培训和指导
这种能力不能被认为是理所当然的，因此需要提供培训，将团队范围的活动与目标努力结合起来, 更容易获得专业知识和指导. 亚洲体育博彩平台的培训组合包括电子学习、网络研讨会、面对面培训和案例研究.
所有员工，无论职位如何，都要接受亚洲体育博彩平台行为准则和反贿赂、反腐败方面的培训. 强制性的电子学习辅以网络研讨会和定制的课堂培训.
处于高风险岗位的员工和管理人员, 比如市场营销和销售, 业务发展, 采购, 项目管理和工业合作, 接受深度课堂培训. 培训内容包括, 除此之外, 对内部流程和风险管理工具有一般的风险意识和指导.
亚洲体育博彩平台的董事会和集团管理层每三年接受一次广泛的反贿赂培训. 这项培训是围绕现有的预防腐败风险程序和案例研究进行的. 商业道德是内部会议和管理会议上反复出现的话题. 培训也是发布新的或更新的政策和程序的过程的一部分.
运行指导和建议由专门的道德和合规人员提供，或可通过亚洲体育博彩平台的道德和合规门户全天候访问, 所有员工都可以使用的基于网络的工具, 提供有关政策及程序的资料, 法律法规, 危险信号等.
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